Rosyjska prasa do ☕25.05.2023

🇵🇧🇨🇳 W wyniku rosyjsko-chińskich rozmów strony podpisały szereg dokumentów

💼Memorandum o porozumieniu między Ministerstwem Rozwoju Gospodarczego Federacji Rosyjskiej a Ministerstwem Handlu Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie pogłębienia współpracy inwestycyjnej w zakresie handlu usługami.

🌾Protokół między Rosselchoznadzorem a Główną Administracją Celną Chin w sprawie wymagań fitosanitarnych dla prosa eksportowanego z Rosji do Chin.

💊Protokół między Rossielchoznadzorem a Główną Administracją Celną Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie wymagań fitosanitarnych dla surowców roślin leczniczych dla tradycyjnej medycyny chińskiej eksportowanych z Rosji.

🏐Memorandum o przyjaźni i współpracy między Ministerstwem Sportu Federacji Rosyjskiej a Główną Administracją Państwową ds. Kultury Fizycznej i Sportu Chin.

📑Wspólne oświadczenie woli przedłużenia programu pilotażowego „Przyspieszone postępowanie patentowe” pomiędzy Rospatentem a Administracją Państwową Chińskiej Republiki Ludowej ds. Własności Intelektualnej.

KOMMERSANT 

2.Masowa emigracja spowodowała niedobór menedżerów

Przedstawiciele agencji rekrutacyjnych, z którymi rozmawiał Kommersant, naprawiają trudności z wyborem top managerów dla rosyjskich organizacji. Głównym powodem jest wyjazd znacznej liczby menedżerów za granicę, drugorzędnym jest to, że firmy często obecnie potrzebują rzadkich kompetencji menedżerskich. W celu „zamknięcia” potrzebnych stanowisk firmy są gotowe podnieść oferty płacowe, zrestrukturyzować działy czy spotkać się z kandydatami pracującymi zdalnie lub nawet dla innych organizacji.

Olga Voroshilova, partner w firmie rekrutacyjnej Cornerstone, zauważa, że ​​zapotrzebowanie na menedżerów najwyższego szczebla wzrosło w ciągu ostatniego roku. „

Jeśli spojrzysz na liczbę wniosków, prawie się podwoiły” – mówi. Przede wszystkim menedżerowie poszukują firm zajmujących się wydobyciem ropy naftowej, metalami, produkcją chemiczną, agrobiznesem. Według Cornerstone średni czas zamknięcia takiej pracy podwoił się z trzech do sześciu miesięcy.

Na wzrost popytu nałożył się kryzys podażowy – jak zauważa Dina Akimova, partner zarządzający agencji rekrutacyjnej Ruspartners, znaczna liczba menedżerów wyjechała z kraju – iw przeciwieństwie do pracowników średniego szczebla wyjechali pod koniec ubiegłego roku .

3. Potężne problemy regionów z brakiem gotówki 

Problemy regionów, które doświadczyły luki gotówkowej z powodu opóźnień w dystrybucji jednolitej płatności podatkowej, będą wymagały więcej czasu na rozwiązanie.

Mówimy o kwotach podatku dochodowego od osób fizycznych, które nie wpłynęły do ​​budżetów wojewódzkich i samorządowych, ponieważ zostały skierowane przede wszystkim na spłatę zaległości podatników z tytułu innych podatków. Aby rozwiązać ten problem, senatorowie zatwierdzili wczoraj ustawę przyjętą wcześniej przez Dumę Państwową o priorytetowym i przyspieszonym przekazywaniu podatku dochodowego od osób fizycznych do budżetów. Niestety rozwiązuje to tylko częściowo  problemy z płynnością. 

Przypomnijmy, że obecniekwoty są przelewane na jedno konto w skarbcu (wskazujące tylko kwotę i NIP), a organy podatkowe same rozdzielają je na rachunek płacenie wszystkich podatków.

Na takim rozwiązaniu tracą regiony. Przypomnijmy, że Federalna Służba Podatkowa zamknęła dostęp do informacji o rozliczeniach z budżetem ze względu na fakt, że niektórzy przedsiębiorcy mieli do czynienia z nieuzasadnionym wyświetlaniem długów podatkowych na swoich kontach osobistych.  Dodatkowo transfery z ogólnego konta na konta regionów przeciągają się a zaległości liczone są już w miesiącach..